1: ブリティッシュショートヘア(東日本) 2013/02/23 13:39:07 ID:lohf5RzM0

“自己チュー”就活生の実態「御社の志望動機どう書けばいいの?」2013.2.23 12:00

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n2.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n3.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n4.htm

 12月から就職活動が本格化し約3カ月がたちました。現在、就職活動生は会社説明会やOB・OG訪問など、社会人と接する機会が多くなってくる時期です。

 そんな中、この時期社会人から聞こえてくるのが、「非常識な学生が多すぎる!」という声です。特によく聞くのは、「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…?」という声です。

 実際に社会人の方から聞いた声を紹介しましょう。

 例1)社会人AさんはOB・OG訪問の依頼を受け、忙しい中でも時間をさいて、時間を捻出した。しかし実際に会ってみると、会社のことをほとんど理解しておらず、質問も「特にない」という。
明らかに志望度が低い。にもかかわらず、Aさんに対する相談は「御社に対する志望動機をどのように作ればいいでしょうか」…。

 例2)会社説明会に遅刻してきているのにもかかわわらず、平気で大きな足音を立てて入ってくる。説明会中、常に暑いのか、もらったパンフレットで顔をあおぎながら、椅子の背もたれに踏ん反り返り、説明を聞いている…。

 このように、社会人が聞くと非常識ともとれる行為を、平然と行う学生が存在するのは事実です。

 特に非常識さが表れているのが、会社説明会の「ドタキャン」です。企業の人事に聞くと年々増えているそうで、ひどい時には数割が事前連絡なしのキャンセルとなるそうです。

↓本文続く


2: ブリティッシュショートヘア(東日本) 2013/02/23 13:40:07 ID:lohf5RzM0

>>1 続き

 このような状況が生まれた背景には、どのような事情があるのでしょうか?

 まず考えられるのが、規律やマナーに対する考え方の変化です。企業の採用活動に限らず、就職活動関連のイベントでは、毎回多くの「ドタキャン」が発生します。主催者は、歩留まりを考えながら、集客をしなくてはならないほどです。
これは、就職活動以外のイベントでも同様だと聞いています。これはつまり、最近の就活生は、一定の規律やモラルが求められる取り組みに対して、責任感や義務感が欠如しているということではないでしょうか?

 といって、「最近の若い者は…」といって片付くものでもありません。理由はそれだけではないのです。現在の就職活動の状況も影響しているのです。

 インターネットを利用した就職活動が普及することで、「企業の選考を受ける」という行為の敷居が下がってきました。これに伴い、説明会やセミナーへの参加が以前よりも労力的にも心理的にも簡単になってしまいました。

 結果として、無作為に説明会やセミナーに予約する学生が増え、同時に、予約したことに対する責任感や義務感の欠如を招きました。

 近年の就職活動においては、大手の説明会やセミナーであれば予約開始後の数分で「満席」となるのが当たり前です。
この予約争奪戦の中で、「とりあえず」の気持ちで予約する学生が増えました。それで当日に行くのが面倒になり、「ドタキャン」が増えるのです。

 当然ながら企業は対策を講じてきます。例えば説明会での態度をチェックし、それを選考の評価に加えたり、「ドタキャン」した学生の履歴を残しておいてエントリーシートの選考結果に反映させたり。

 でも、企業の対策を知った学生が、表面的な対策をとるのは目に見えています。

 こうした「いたちごっこ」によって、「企業活動に有益な人材を採用する」という本質から離れ、非常に低次元でのせめぎ合いになってしまっています。

 もちろん、ここまで挙げた例は一部の傾向に過ぎません。多くの学生は真剣に自分に合った企業選びに取り組んでいます。そのような学生が、時代の流れに巻き込まれないようにし、純粋に自分に合った企業探しができる状況を模索していく必要があるでしょう。
(内定塾講師 長尾政彦)

本文終わり


64: エキゾチックショートヘア(WiMAX) 2013/02/23 14:04:19 ID:2Mq8xEEE0

>>1
今の就活理解してなさ杉

俺なんか説明どころか面接もダブルブッキングさせてどっちかは
ブッチとか当たりませにやってたぞ。
一日面接3社をのるまにしてたからどうでもいいとこから切っていく


234: セルカークレックス(埼玉県) 2013/02/23 16:15:44 ID:LN4OKWCV0

>>64
ドヤ顔で非常識さをアピールしてるけど馬鹿なのかな?


引用元:「非常識な学生が多すぎる!」「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…?」 就活生の実態
URL:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1361594347/l50




312: イリオモテヤマネコ(茸) 2013/02/23 17:29:22 ID:n0IhMVWm0

>>1 
2)に関しては大概だけど、1)なんざよっぽどの超大手とかでもない限り志望動機ってなんだよって話

現役で働いてるOBに来てもらうっていうのは勿論働いてる側からすりゃ手間だけど、正直新卒がそれを望んでいるわけではないのがまたなんとも。 
悪い言い方すると、学校が勝手に卒業生呼んでさぁ質問しろ みたいなもん。 
「いや、別に第一志望とかでもないし…むしろ先輩もたまたまそこそこの条件で内定出たから入っただけっしょ?」って聞きたいのを押し殺して志望動機の書き方を聞いただけ褒めてやれよw


424: ヒョウ(神奈川県) 2013/02/23 21:27:07 ID:+5723EUF0

>>1 
会社は学生に夢を持ちすぎ 
学生は安定求め過ぎ


3: ボルネオヤマネコ(dion軍) 2013/02/23 13:40:43 ID:Pez4EPCT0

どうでもいい会社だってことだよ言わせんな


158: ジャガー(東京都) 2013/02/23 14:58:12 ID:aoyGQB1j0

>>3 
うむ


4: 斑(やわらか銀行) 2013/02/23 13:40:55 ID:oRC4OsfQ0

非常識な会社だから


5: アフリカゴールデンキャット(やわらか銀行) 2013/02/23 13:41:24 ID:sGc9Zjuw0

その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。


6: コラット(奈良県) 2013/02/23 13:41:25 ID:hVgbdYSB0

どうでもいい会社だからだよバーカwwwww


7: エキゾチックショートヘア(dion軍) 2013/02/23 13:41:50 ID:jFj2j+C90

お互い様だよ。今の若い世代だけが急激に非常識になるわけない 
自分たちは正しいって目線で見ると若者が全部悪くなる


8: マヌルネコ(やわらか銀行) 2013/02/23 13:41:59 ID:eW9vDkem0

こいつら自我だけ強くて奴隷にも使えないからマジ最悪だな


10: ウンピョウ(大阪府) 2013/02/23 13:42:45 ID:fVcZ5JBz0

>もちろん、ここまで挙げた例は一部の傾向に過ぎません。多くの学生は真剣に自分に合った企業選びに取り組んでいます 

じゃあ実態でも何でもないじゃない


11: バーミーズ(佐賀県) 2013/02/23 13:42:47 ID:4V/jSi/s0

採用活動自体にルール違反があることからして、そんなこと言える立場にないはずだ 
汚い手をして、他にチャチャ入れるとは何事か


13: スミロドン(家) 2013/02/23 13:44:04 ID:+P0KnmkA0

一つ一つ会社を調べる時間がないんだよ 

なんたって新卒逃さないために何十社も受けるのが一般的だしな


17: 黒(東京都) 2013/02/23 13:45:57 ID:tx6GSSKl0

>>13 
日本語に難あり


100: セルカークレックス(埼玉県) 2013/02/23 14:21:32 ID:rrebN8SH0

>>17 
理解力に難あり


14: メインクーン(京都府) 2013/02/23 13:44:36 ID:LGKtgHpZ0

ウチに面接に来た学生は、ちょっと親しくなるとすぐタメ口を使ってた 
こっちもイラッときたで「シャッ!」と威嚇したら「ビクンっ!」ってなってた
タメ口を使うたびに「シャッ!」「ビクンッ!」の連続だから面接、というか犬の散歩に近いものがあったよ


137: キジ白(愛知県) 2013/02/23 14:43:20 ID:3hjoIb/Z0

>>14 
なんかワロタ


15: 黒(東京都) 2013/02/23 13:45:15 ID:tx6GSSKl0

昔からいたって非常識な人間は 
今の団塊なんて非常識の塊だろ


16: ヨーロッパオオヤマネコ(やわらか銀行) 2013/02/23 13:45:44 ID:Cy/P+mv00

普通にしてても落とすじゃん 
バカじゃねーのw


18: スナドリネコ(東京都) 2013/02/23 13:46:13 ID:OXtQ+0tW0

とりあえず目立たないと


19: ボルネオウンピョウ(京都府) 2013/02/23 13:46:37 ID:mKMzP4Hf0

親の世代が狂ってるんだから仕方ないな


21: コドコド(長屋) 2013/02/23 13:47:15 ID:qPPM/4MQ0

本当にクズが多いww


22: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23 13:47:44 ID:rklxEMYXP

まあ労働基準法もまともに守ってない会社がほとんどだからな。 
学生の非常識を責められたもんじゃないだろう。


23: 黒(東京都) 2013/02/23 13:48:25 ID:tx6GSSKl0

予約のドタキャンなんて傲慢経営のブラック企業では普通だしな 
新卒ばかり言うとか無駄じゃね


24: ジョフロイネコ(広島県) 2013/02/23 13:48:55 ID:XmNDmx7y0

非常識な会社ばっかりだからな


25: コラット(静岡県) 2013/02/23 13:48:57 ID:GdD/NG3Q0

御社が学生に自慢出来る点は何ですかお聞かせ下さい


28: ジャングルキャット(富山県) 2013/02/23 13:50:15 ID:bglfI16P0

>>25 
HPに書いてあるでしょ!!(ブチキレ 

アットホームな会社です


26: しぃ(東京都) 2013/02/23 13:50:01 ID:nJFcijrc0

そんなに買い手市場なのか


27: コドコド(京都府) 2013/02/23 13:50:09 ID:TS9lsA3q0

その今の若者を育てたのはオッサン、あなた達の世代なんですよ^^


29: オリエンタル(神奈川県) 2013/02/23 13:50:17 ID:g3vxF2/D0

募集要項と違う勤務実態の企業の方が非常識やん?


30: マヌルネコ(チベット自治区) 2013/02/23 13:50:33 ID:RZwDyrTv0

>会社説明会の「ドタキャン」です。企業の人事に聞くと年々増えているそうで、ひどい時には数割が事前連絡なしのキャンセルとなるそうです。 


月に何十件も手当たり次第に予約してるんだもんな。 
そりゃいちいち連絡なんてせんだろ。就活サイト中心の就活システム作ったのが悪い。


31: スナネコ(dion軍) 2013/02/23 13:50:35 ID:Ps+hcQ3H0

事前連絡なしのドタキャンとか当たり前すぎる 
そのくらいやっても余裕で就職できるから安心しろ 
てか仕事でもセミナーとかだったらそういう対応 
俺もセミナー主催することあるが、開催前の忙しい時期にいちいち電話入れられたら逆にめんどいわ 
ご丁寧にありがとうとは思うが、その程度 
なんか助かるわけではない


32: デボンレックス(チベット自治区) 2013/02/23 13:50:34 ID:jUZcny980

「あなたと同じように、成功した会社に就職すれば定年まで楽して過ごせると思い志望しました。」


33: アジアゴールデンキャット(内モンゴル自治区) 2013/02/23 13:51:11 ID:KJI9X8S9O

場所にもよるだろうけど、男は15社25社受けてようやく内定1つなんてザラにある 
対する女は5社以内に受かるなんて普通 
だから男側の気力が湧かないんだよ。もうちょっと簡単に内定もらえませんかね?


43: スナネコ(dion軍) 2013/02/23 13:54:32 ID:Ps+hcQ3H0

>>33 
最近妹が就活始めたが総合職で入ろうと思うと女は相当難しいらしい 
俺と同じくらいの学歴だから「果報は寝て待て」言ってたらキレられた


327: リビアヤマネコ(チベット自治区) 2013/02/23 17:54:04 ID:FcqN428G0

>>33 
逆だろ 
女の方が厳しいぞ 
少なくともおれんとこの会社は


34: ヤマネコ(家) 2013/02/23 13:51:30 ID:Uft8ymor0

類は友を呼ぶんだって。 
そういうことだろ


35: アビシニアン(神奈川県) 2013/02/23 13:51:32 ID:9dvtRhJX0

どうせ顔で取るんでしょ


36: ジャングルキャット(富山県) 2013/02/23 13:52:33 ID:bglfI16P0

>>35 
同じ学歴ならそりゃあ・・・当たり前でしょ・・・


37: 茶トラ(東京都) 2013/02/23 13:52:52 ID:IC9VWbBp0

面接じゃなく説明会やセミナーなんだろ? 
予約して不参加の場合、わざわざ断りを入れるほどのものなのか? 
まあ遅刻ってのはダメだが。


38: ボルネオヤマネコ(東京都) 2013/02/23 13:53:04 ID:xYeG2ucN0

もう諦めた。 
はやく死ぬ


39: サバトラ(中国地方) 2013/02/23 13:53:32 ID:onsxGtuu0

塾だのバイトだのいろいろ適当にやってきてサボったり辞めたりしてきたような奴らだろ 
絶対数で言えば必ず存在する層じゃん 
むしろそういうやつらが志望してきているというくらい会社のレベルが落ちてきてるんじゃね?


40: イエネコ(東京都) 2013/02/23 13:54:11 ID:6UiPw4jD0

>>39 
それはあるかも


42: デボンレックス(東京都) 2013/02/23 13:54:28 ID:AgFIvuUY0

新卒用の自社パンフ作るから明日インタビュー受けてきて、って言われて行ったけど、 
マジでアットホームな会社ですしか言うことがなかった。


45: コラット(九州地方) 2013/02/23 13:56:22 ID:c6jghzYrO

使えない人間の掃き溜めの人事、たまには仕事らしい仕事をさせてやらないと 
おゆとり様新卒学生はもっと仕事を作ってやれ


46: サバトラ(東日本) 2013/02/23 13:56:23 ID:R8K8Gtty0

学生「非常識な会社が多すぎる」てな感じでしょ


47: ベンガル(沖縄県) 2013/02/23 13:56:45 ID:o81uzy250

恒例(高齢)の若者叩きだなw


48: トラ(兵庫県) 2013/02/23 13:57:23 ID:BWyyL8hz0

企業が日本人じゃなく留学生を採りたがるのが分かる


60: 黒(東京都) 2013/02/23 14:02:33 ID:tx6GSSKl0

>>48 
企業が日本じゃなく海外進出するのも分かる 

これでいいんじゃね 
今の日本企業は日本から出て行けば 
あとは若い者で起業し合って頑張るから


49: ユキヒョウ(青森県) 2013/02/23 13:57:26 ID:d5chTXAt0

第一志望のES作成が間に合わず、別の企業の面接ぶっちしたときはさすがに罪悪感ありまくりだった


51: マレーヤマネコ(やわらか銀行) 2013/02/23 13:58:51 ID:Lv/m+4xHP

ロボトミー教育が足りない


52: ソマリ(東京都) 2013/02/23 13:59:13 ID:XgMFQyUe0

こういうやつらのブラックリスト作ってエントリー時点で落とせ


53: 斑(やわらか銀行) 2013/02/23 13:59:58 ID:oRC4OsfQ0

老害ブラック会社をエントリー時点で落とせ


54: ジャパニーズボブテイル(家) 2013/02/23 14:00:43 ID:1n7bcu0WI

企業が人材に対してナメた考え方してる結果だろうw


56: アメリカンショートヘア(新疆ウイグル自治区) 2013/02/23 14:01:10 ID:iA8pq3LM0

非常識な子供が育ってるのは 
非常識な大人が増えまくってると言って間違いないでしょ 
文句ばかり垂れて自分勝手で見本となれる人なんて誰もいないじゃん 
恥ずかしいと思わないのかな


57: ジャパニーズボブテイル(家) 2013/02/23 14:01:45 ID:Xd1Frt8A0

自分達が学生に取ってる態度の裏返しじゃないかと


58: ヨーロッパオオヤマネコ(中国地方) 2013/02/23 14:02:06 ID:5HNLOo3f0

サビ残とかいう非常識な制度をやめてから文句言えよブラック


59: スナネコ(dion軍) 2013/02/23 14:02:33 ID:Ps+hcQ3H0

これくらいでビビってる坊ちゃん企業だから国際競争に勝てねえんだよ 
ってか俺も若手社員として何度か採用活動手伝ったからわかるが 
人事も就活生に色々事情があって、来れなくなることあることくらい重々承知よ


61: チーター(内モンゴル自治区) 2013/02/23 14:03:28 ID:VKFJvmzLO

労働基準法を守らない非常識な会社が多すぎる


62: スミロドン(東京都) 2013/02/23 14:03:39 ID:T99LujvL0

まるで昔の学生は常識や協調性があったかのような言い方だな


65: ジャングルキャット(茨城県) 2013/02/23 14:04:47 ID:y7E0q6uF0

常識持ちより新卒が欲しいんだろ?ガタガタ言うな


66: スナドリネコ(鳥取県) 2013/02/23 14:05:00 ID:E15adzsn0

ゆとり世代でちょっと自我が強い奴は同族嫌悪が半端無いよなw 
自分もたいしたこと無いくせにw


67: ユキヒョウ(やわらか銀行) 2013/02/23 14:05:09 ID:cVZtVpDw0

俺のおじさんが東京大学っつーとこで教授とかやってんだが。 
今の学生の学力は、20年前の中央大学レベルなんだとさ。 
いちおう俺も東大だけど。


68: 斑(神奈川県) 2013/02/23 14:05:41 ID:/TRnumLu0

お前の会社の説明だけ聞きに行ってやってる訳じゃないからな 
企業はもっと就活生のことを考えて行動した方がいい


69: メインクーン(京都府) 2013/02/23 14:06:54 ID:LGKtgHpZ0

ま、でもマジレスすると 
時間や約束守らない奴と一緒に仕事なんかできねえよw 
何でコイツのために残業しなきゃならないのかって言う場面で、本気の憎悪が生まれるもんwww


80: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23 14:13:44 ID:rklxEMYXP

>>69 
外国人からは、日本の会社は始業の時間には厳しいが、 
終業の時間にはルーズだと言われてるようだが。


84: メインクーン(京都府) 2013/02/23 14:15:42 ID:LGKtgHpZ0

>>80 
ならなおさら時間にルーズな奴なんか使えねえだろwww


93: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23 14:19:13 ID:rklxEMYXP

>>84 
じゃあ採用しなけりゃいいだけ。 
だが、ろくでもない会社には、ろくでもない人間しか寄り付かないもんだ。 
まともな人間を採用したければ、会社自身もまともにならないとな。


104: メインクーン(京都府) 2013/02/23 14:23:14 ID:LGKtgHpZ0

>>93 
ほう 
君は労基を守れば社会が健全になると思ってるのか 

どこで労基を勉強したの?


116: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23 14:29:44 ID:rklxEMYXP

>>104 
個人的にはこの国が真の意味での法治国家になることは期待していないよ。 
ぶっちゃけ自分がそこそこの生活できれば他人のことなどどうでもいい。 
違法行為をやってる会社があっても構わない。


118: メインクーン(京都府) 2013/02/23 14:30:38 ID:LGKtgHpZ0

>>116 
ああ、労基自体は勉強してないけど、気になるのね 
そんなに労基が気になるなら 
社労士になったり、公務員しかないな? 

民間でそれが通るのは大企業だけ 
ぶっちゃけ四季報に乗ってるような会社に入るには学歴だけじゃなく、人間力もかなり要求されるぞ 
正直、学生の若く大切な時間を2ちゃんに使ってるようじゃ難しいと思うよ・・・


125: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23 14:33:35 ID:rklxEMYXP

>>118 
いや、俺は30過ぎたリーマンだから・・・。 
発言内容だけ見て相手の素性を決め付けることほど無意味なことはない。 
労基法を知ることは良いことだと思うよ。得することはあっても、損することはないだろう。


70: スナネコ(dion軍) 2013/02/23 14:07:37 ID:Ps+hcQ3H0

自分とこの説明会に人が集まらなくなった理由を就活生の非常識さのせいにしとるんだったら笑止千万やな


71: ヒョウ(宮崎県) 2013/02/23 14:08:40 ID:/Rhjqp7P0

内定取り消しとかするからだろ


72: ユキヒョウ(青森県) 2013/02/23 14:09:12 ID:d5chTXAt0

東京で一人暮らししてるとき毎月電気料金不払いで送電停止されてたというナメた状況で、東電の面接は最後までいった 
申し訳ないと思う反面、そんくらい調べないのかよと思った 
結果的に落ちてラッキーだったけど


73: ベンガル(福岡県) 2013/02/23 14:10:36 ID:c6pu9lOY0

会社「新卒で常識のある即戦力が欲しい」 
※社員を育てる力も余裕も無いから使える奴よろしく!でも金かかるのイヤだから新卒オンリーね 

糞女がよく言う「イケメンで高収入で安定した職業で家事も分担してくれて 
女性の扱いに手慣れててでも浮気しない人」みたいな自己中発言とかぶるわぁ


74: アメリカンボブテイル(新疆ウイグル自治区) 2013/02/23 14:10:38 ID:1h9DOBT30

  
ゆとりって基本的に自分勝手だよね。 

 


81: キジ白(愛知県) 2013/02/23 14:14:25 ID:3hjoIb/Z0

>>74 
「あー新卒で経験豊富で資格もあって大儲けさせてくれるやつ入ってこねーかなー」 
とか言ってる方が自分勝手だろ


85: ソマリ(東京都) 2013/02/23 14:15:55 ID:XgMFQyUe0

>>81 
どの会社が言ってるの?


88: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23 14:16:58 ID:rklxEMYXP

>>74 
でもそういうゆとり世代を作り出したのは、自分勝手な上の世代なわけで。 
ゆとり世代が、あたかもどこかの星からやってきた赤の他人が迷惑かけてるように語るのは 
現実逃避でしかないと思う。


103: アメリカンボブテイル(新疆ウイグル自治区) 2013/02/23 14:22:47 ID:1h9DOBT30

>>88 
そうやって自分たちの気質まで他人のせいにするところが 
まさに 
自分勝手ってことだよね。 

酷すぎるw


116: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23 14:29:44 ID:rklxEMYXP

>>103 
まあ何だかんだ言っても、時代に適応できる会社が生き残るってこと。 
他人のせいにして愚痴ってるだけじゃ何も変わらない。 



75: トラ(WiMAX) 2013/02/23 14:10:38 ID:8Ww2V4hz0

猿のほうがまし。 
とくに20代は東大卒でもありえない猿レベルだから。


76: ピクシーボブ(dion軍) 2013/02/23 14:10:39 ID:Nndcwlq60

就活なんてそんなもんだろ 
そうさせてんのは企業側と就活コンサルタントみたいな奴ら 

企業側は無駄に面接会数を増やして何十社も受ける学生を翻弄し 
そしてコンサルタントは「どうでもいい企業を受けて面接の練習してください」 
なんて言ってんだからそうなるのは当たり前 
問題は学生にはないのに非常におバカな記事


77: キジ白(愛知県) 2013/02/23 14:12:16 ID:3hjoIb/Z0

そうしろって指示したのは他ならぬお前ら年上だろ


78: マレーヤマネコ(埼玉県) 2013/02/23 14:12:19 ID:ZmkhJ7FYP

以下、社畜と就活生、フリーターとニートが混ざり合った低次元なせめぎ合いをお楽しみください


79: ラ・パーマ(兵庫県) 2013/02/23 14:13:16 ID:I/GO47ll0

会社自体が誠実ではないのに学生にばかり規律を押し付けるやり方に問題がある。


82: コドコド(神奈川県) 2013/02/23 14:14:27 ID:gJSTmiMi0

>質問も「特にない」という。 
うっせー馬鹿、調べりゃ書いてあること質問しても茶番だろうがカス


83: スナネコ(宮城県) 2013/02/23 14:15:28 ID:jloyB2j90

企業側からしたら、アリんこにしか見えなくても 
こっちは人生かかってんだ


86: スコティッシュフォールド(福岡県) 2013/02/23 14:16:12 ID:QR3xySjz0

ドタキャンしてもいいと思わせるような会社の価値しかねーんだよ 
そこんとこまで頭回ってない


87: バリニーズ(岡山県) 2013/02/23 14:16:52 ID:QsiTRb3V0

企業側も体育会系がイイだの何だの拘ってるし両方クソなのに何言ってんだ


89: ギコ(東京都) 2013/02/23 14:17:36 ID:9Xs9Dw2J0

非常識な奴は昔から多かったろ 
最近の若者は・・・っていい加減秋田


90: アメリカンボブテイル(関東・甲信越) 2013/02/23 14:17:53 ID:Nl5kk2wsO

説明会のドタキャンはかなりやってしまったな 
寒くて布団が出れないんだもん


91: ピクシーボブ(dion軍) 2013/02/23 14:17:56 ID:Nndcwlq60

ほんと産経は「ゆとりいじめ」が好きだよな 
最近の若者はって言わないと死ぬんじゃないの


92: ピューマ(やわらか銀行) 2013/02/23 14:18:25 ID:L1Kt353X0

社会人になる通過儀礼の、本命から内定もらって、他社の内定断ったときの、 
こりゃ相手に失礼だろうって罪悪感に比べれば、屁でもない


95: スナネコ(dion軍) 2013/02/23 14:19:34 ID:Ps+hcQ3H0

俺は就活はリクルーター方式メインに戻した方がいいと思うけどね 
今は企業も学生も色んなところ見すぎて、金かけすぎ時間かけすぎ労力割きすぎになってる 
新卒なんだからそんな選ぶのにコストかけても大して変わんねーよwっていう 
採用数少ないなら、どっかの出版社みたいにコネのあるやつ限定ってのもいいかもしれん


96: キジ白(東京都) 2013/02/23 14:20:01 ID:BjD9aIw00

>そんくらい調べないのかよと思った 

どうしてそう思うの? 
調べる訳ないじゃん。お前バカだろ?


97: ラ・パーマ(東京都) 2013/02/23 14:20:16 ID:qaFNENls0

はなし盛ってないんだとして 
その程度の会社なんだろとしか言えないよなあ、これ


98: 黒(大阪府) 2013/02/23 14:20:30 ID:aLu+nE9T0

自分が好かれてると思っちゃったOB男性が新卒学生に「二人で飲みに行こう」って迫ってる事例はまだー?


99: コドコド(長屋) 2013/02/23 14:21:03 ID:qPPM/4MQ0

今年は大卒がクズばっかだったから高卒取ったわw


101: スミロドン(やわらか銀行) 2013/02/23 14:21:44 ID:8Txano57P

非常識な老害が多すぎるでも成り立つから


102: 黒(長屋) 2013/02/23 14:22:36 ID:xxLlH5c/0

>「御社に対する志望動機をどのように作ればいいでしょうか」 

これは分かる 
そこそこの企業に就職出来ればどこでもいいのだから、 
その企業に対する志望動機なんてあるわけ無い


111: スナネコ(dion軍) 2013/02/23 14:26:47 ID:Ps+hcQ3H0

>>102 
っつーか志望動機のストーリー・筋道重視っぷりはひどいよね 
実際仕事してみるとなんと意味ないことかってのが実感できる 
そういう採り方してるから筋道さえ通ってれば現実はどうでもいい官僚みてーなやつばかり入ってくる


165: ジャガー(東京都) 2013/02/23 15:06:46 ID:aoyGQB1j0

>>102 
本命じゃないから 
同じような業界・会社の志望動機を 
作るのに参考にしてるのかもww 

経験者や実体知ってる人に 
聞いたほうが手っ取り早いもんなw


105: ピクシーボブ(dion軍) 2013/02/23 14:23:58 ID:Nndcwlq60

ゆとり批判してる奴らの安定の芝率


106: ピクシーボブ(埼玉県) 2013/02/23 14:24:55 ID:8cpoTxV90

たいした会社でもないのにいちいち志望動機書かせる方もどうかしてるだろ


108: イエネコ(dion軍) 2013/02/23 14:26:00 ID:2bSwGckV0

マニュアルどおり仕事こなせる人間がどれだけ貴重か日本企業が 
理解するまでは学生の側だって「自由闊達な人間」を気取る 
流れになるわな。 
日本企業の問題はほとんどが採用側の能力の低さだ。


109: セルカークレックス(青森県) 2013/02/23 14:26:00 ID:vqes5ZZ30

結局一番安定的に信頼出来るのが学歴フィルターなんだよな


117: ジャガー(石川県) 2013/02/23 14:30:13 ID:cCgsTv0H0

>>109 
学歴フィルターが悪影響を与えてるんだけどね。学歴フィルターでギリギリ生き残る・ 
もしくはギリギリで生き残れない層が色んなところにエントリーしまくる。それが無駄な 
作業と手間を生み出してるという構図。


110: 黒(家) 2013/02/23 14:26:36 ID:zNXnvg8J0

志望動機なんて色々語っても所詮は金が欲しいだけなんだよな


112: ジャガー(石川県) 2013/02/23 14:27:51 ID:cCgsTv0H0

理系の一部を除いて数社じゃダメ、数十社は受けろと言われる時代だしな。 
数十社も受けたら一つの会社へのリソースが極めて低くなるのは当然。


113: サイベリアン(山陽地方) 2013/02/23 14:28:09 ID:dz7mLJt5O

セミナーぐらいは昔からドタキャンするのは当たり前だろが 
コイツはアホか


115: サビイロネコ(和歌山県) 2013/02/23 14:28:45 ID:rH4/INmb0

卒業1年以上も前から就職活動wwwww 
もっと遅くすべきやのに、どっかの企業が青田買いしようとすっからなあ


119: マレーヤマネコ(西日本) 2013/02/23 14:30:40 ID:1OnTiv780

そういう非常識なのを組織に入れないようにするのが 
人事の仕事でしょ、としか言いようが無い


120: 斑(神奈川県) 2013/02/23 14:31:04 ID:bUqB+33A0

>内定塾講師 

最後にオチつけてどうすんだw 
これも営業かよw


121: 黒トラ(北海道) 2013/02/23 14:31:16 ID:b8R2ZmD80

「どうでもいい会社だから」 
つってるやつはまあやっぱわかってねーよ 

その「どうでもいい会社」が、 
お前が社会人になったときの取引先になるかもしれないんだぞ 

世の中の向こう側も色々繋がってんだ 
悪評稼いで得することなんてねーんだって


127: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23 14:35:38 ID:rklxEMYXP

>>121 
説明会ドタキャンしたぐらいのことを根に持つなんて器が小さすぎる。 
そんな会社は結局「どうでもいい会社」だろう。


122: 斑(ベトナム) 2013/02/23 14:32:54 ID:ReZ9kR/w0

ごちゃごちゃうるさい、言うことを聞かないヤツは雇わなければいい


123: ハバナブラウン(やわらか銀行) 2013/02/23 14:32:56 ID:yr+kK4vZ0

何もわかってないくせにコメントするなよ。黙っておきな。


124: ボンベイ(東京都) 2013/02/23 14:33:24 ID:WU2FeqqX0

そんな非常識な学生を見たことがない 
何かの間違いではないのだろうか


128: ボルネオヤマネコ(埼玉県) 2013/02/23 14:36:54 ID:VXu0Gsfr0

こんなん昔からやん


129: チーター(埼玉県) 2013/02/23 14:37:39 ID:33z+bNJu0

降りる駅間違えた上道に迷って諦めたことはあるw


131: ノルウェージャンフォレストキャット (神奈川県) 2013/02/23 14:39:41 ID:LK2JGMNM0

どんどん極端な社会に行ってる気がする何もかもが


132: ピクシーボブ(やわらか銀行) 2013/02/23 14:39:43 ID:IWyzuUN70

こんなゆとり脳のアホ学生なんか雇わなけりゃいいだけかと。


134: しぃ(内モンゴル自治区) 2013/02/23 14:41:12 ID:FxSjcMZb0

企業の人事側がいままで横柄な態度とってきたツケだろ


136: アンデスネコ(千葉県) 2013/02/23 14:42:59 ID:AY/GyY5L0

社畜って口にしてることと、思い描いてることが一致してないからね 
あんまこういうのを本気にしないように


141: バーマン(愛知県) 2013/02/23 14:46:35 ID:dGI/xuCg0

>会社説明会の「ドタキャン」 
これ、昔からでしょ?プレエントリーなんて沢山できるんだからドタキャンなんて当たり前じゃね?


146: ソマリ(東京都) 2013/02/23 14:48:33 ID:XgMFQyUe0

>>141 
まあ昔からあるけどテンプレメールの1通くらい送ってもいいんじゃないかとは思う


150: キジ白(愛知県) 2013/02/23 14:50:05 ID:3hjoIb/Z0

>>141 
たまには就活生から切り捨てられる気分を味わってみたらいいじゃない


142: ジャガーネコ(東京都) 2013/02/23 14:46:52 ID:338XQKk90

今の若者は仕事に忙殺された人生を送るよりも、自分の人生を充実させたいんだろ?(´・ω・`) 
企業は昔と変わらず、忠実な奴隷を望んでいるようだけどさ


147: バーマン(愛知県) 2013/02/23 14:49:02 ID:dGI/xuCg0

説明会ドタキャンする奴はどの道、面接も受ける気ないから、そこで頑張って出席率上げても人事活動上余り効果ない


148: スミロドン(栃木県) 2013/02/23 14:49:22 ID:gr1EVCtuP

生産ロボットや設備の開発してるメーカーだけど,正直そんなに能力の高い 
人は求めてない。最低限の常識があって、反社会的なことをしないような人で 
あれば誰でもいい。チームで仕事してりゃ自然と必要なノウハウは揃っていく 
し、実際に全く使えないような人はいない。 
今の若手が使えないなんて微塵も思わないわ。どこが劣っているのかわからない。


159: アジアゴールデンキャット(東京都) 2013/02/23 14:58:55 ID:1zED5Dmo0

>>148 
そもそも、お前の会社がツマランどうでもいい仕事をしてるからじゃねw


172: スミロドン(栃木県) 2013/02/23 15:09:39 ID:gr1EVCtuP

>>159 
でも仕事ってそんなもんじゃね?凡人がつまらんことの積み重ねをして 
いいものができたりできなかったりするんじゃん。 
稀に天才みたいな人もいるけど、企業はそういう人を狙い撃ちにして採用 
しようとは思わないでしょ。


175: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23 15:14:14 ID:rklxEMYXP

>>172 
そうだと思う。 
世の中の仕事のほとんどは、言ってみれば「誰でもできる仕事」。 
もう少し丁寧に言えば、初歩から地道に訓練していけば誰でもそこそこの腕前になるもの。 
凡人では及ばない天才的な能力が必要な仕事なんて限られている。 

そうなると採用で重視されるのは、会社への忠誠心とか、周りとうまくやっていけそうかといった、 
人格的な側面が多くなる。特に非技術系の会社は。