もらとりあむちゃんねる

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新卒

第二新卒って実際どうなの?

1: 就職戦線異状名無しさん 2012/12/12 02:46:18


本当に採用あるの?



2: 就職戦線異状名無しさん 2012/12/12 02:46:44


ないよ(断言)



3: 就職戦線異状名無しさん 2012/12/12 03:51:01


本当にあるところと形だけのところがある
見極めは難しい



4: 就職戦線異状名無しさん 2012/12/12 04:04:23


NTT系はマジで採用してるみたい
もちろんちゃんと正社員として就職してる奴限定な
即卒ニートは公務員目指せ





引用元:第二新卒って実際どうなの?
URL:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1355247978/l50


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新卒で入った会社がブラック過ぎて速攻で辞めた若者 「再就職ができない」

1 名前: キジトラ(埼玉県)[] 投稿日:2013/01/16(水) 17:10:46.36 ID:AwToLXxcP ?PLT(12000) ポイント特典
sssp://img.2ch.net/ico/torimasu.gif
早期離職した若者“再就職ができない”

近田
「今日(14日)は成人の日。今年(2013年)、新成人となる若者は122万人です。」

飯田
「その若者が不安に思っているのが雇用です。
15歳から24歳までの若者の失業率を見ると、全世代と比べて、高い水準で推移しています。
この理由の1つとして挙げられるのが、『早期離職』の問題です。
就職してもすぐに退職し、その後、なかなか再就職ができないのです。

近田
「そうした若者の1人を取材しました。」

繁田和哉(しげた・かずや)さん、23才。
去年(2012年)、大学を卒業し、不動産会社に就職しましたが、4か月で退社しました。
理由は過酷な労働環境。残業は月80時間以上あったといいます。
上司に命じられ、1日11時間、立ったまま営業の電話をかけたこともありました。

繁田和哉さん
「かなり厳しかった。精神的にも体力的にも、もたない。」

再就職の最大の壁は”就業経験の短さ”です。
多くの会社が、離職した人を採用する際、1年以上の就業経験を条件としています。

「これも一年以上、社会人経験がないと受けられませんね。」

これまで応募できたのは6社。しかし、すべて書類選考の段階で不合格となりました。

http://www.nhk.or.jp/bizplus/history/2013/01/detail20130114.html



4 名前: カナダオオヤマネコ(関東地方)[sage] 投稿日:2013/01/16(水) 17:13:39.54 ID:pACYtMZjO

特に問題起こしてないのに解雇通告食らいまくりで履歴書が悲惨な事になってるわ

 
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新卒の採用担当だけど質問ありますか?

1 名前: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 [] 投稿日:2012/12/18(火) 22:51:30.37 ID:Hcv5u2K70 [1/19]

14卒の就活も本格化してきたので、質問とか答えます

3 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/12/18(火) 22:51:51.05 ID:vCTuevPU0

どうして剥げてるんですか

>>3
自分はまだ大丈夫です

5 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/12/18(火) 22:52:05.55 ID:KTUdatNF0

どうして我が社を?

>>5
どれだけ会社業界を研究しているかなども見ています
 
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